江西财经大学博士后流动站管理办公室

博管字〔2010〕 3号

江西财经大学博士后中期考核实施细则

根据人保部、全国博管会的相关管理规定，为了规范我校博士后的在站管理工作，提高博士后培养质量，结合我校博士后工作的实际情况，特制订本实施细则。

一．考核对象

凡经正式批准，进站时间满12个月的博士后研究人员均须参加中期考核，最迟不能超过进站后的第15个月。企业博士后研究人员，以合作企业考核为主，其他类型由校博士后管理办公室（（以下简称“博管办”））组织进行评议考核。

二．考核内容与标准

1、对博士后的中期考核应包括如下内容：

（1）出站报告的进展情况考核

（2）科研情况考核

2、中期考核标准分为合格和不合格两类。凡中期考核为合格的博士后，其研究报告应该进展顺利且须完成下列科研任务之一：

（1）在CSSCI或CSCD（核心库）来源及以上期刊上发表论文1篇；

（2）立项（排名前2位）省部级科研课题及以上项目1项（含1项）；

（3）获中国博士后科学基金面上资助及以上项目1项；

（4）公开出版专著1部（著作署名应排名前两位）。

四、考核流程

1、博士后进站工作满12个月后，应在我校规定的考核时间内到江西财经大学博管办网站(江财主页-机构设置-博管办主页http://bogb.jxufe.cn/))下载并填写《江西财经大学博士后中期考核表》（以下简称《中期考核表》）；

3、博士后应将填好的《中期考核表》及相关材料递交博士后合作导师审核签字后交博管办（相关材料指科研成果复印件、各类获奖证书等。论文只计第一作者或联系导师为第一作者、博士后为第二作者。作者第一单位应为江西财经大学。承担的项目依托单位应为江西财经大学。科研成果时间以进站时间起认定。考核时如论文没有正式刊登出来，可以交稿件的录用通知，注明编辑部通信地址、电话。）；

4、博管办应与流动站共同商定中期考核专家小组成员名单（3-5人）及组长人选，并由组长主持完成博士后中期考核工作；

5、中期考核报告会流程

（1）博士后本人进行工作述职及出站报告进展情况汇报，接受专家提问并答疑；

（2）专家根据博士后科研完成情况及出站报告进展情况进行综合评议、形成考核意见并得出考核结果，填好《中期考核表》并在表中签名。

6、《中期考核表》须在中期考核报告会结束后及时汇总至博士后管理办公室（原件一式两份）存档。

五、考核结果处理

对考核结果为“不合格”者，3个月以后再进行一次考核，仍不合格学校给予退站处理。

六、本《细则》自颁布之日起执行,解释权在博士后管理办公室。

江西财经大学博士后管理办公室

                                二O一O年九月八日

主题词：博士后    中期考核    细则           　　　　　　　 

抄报：相关校领导

  抄送：                                               

  江西财经大学博管办          二一年九月八日印发  

共印5份